2022年1月27日，旭華公司2021年度工作總結(jié)會(huì)順利召開(kāi)。
會(huì)議首先通報(bào)了全年的銷(xiāo)售和生產(chǎn)情況，用可視化數(shù)據(jù)圖表將公司一年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了公示。隨后各部門(mén)負(fù)責(zé)人逐個(gè)就2021年的工作總結(jié)和2022年的工作規(guī)劃作了發(fā)言。最后，劉云華董事長(zhǎng)做了總結(jié)講話。
他全面回顧了2021年的工作，2021年公司上繳稅收570萬(wàn)元，完成銷(xiāo)售額6254萬(wàn)元。在如今的大環(huán)境下，僅保持了去年的成績(jī)，雖有遺憾但仍舊肯定了這一年度公司的業(yè)績(jī)。
過(guò)去的一年里，公司的管理水平不斷提高，6S管理扎實(shí)開(kāi)展；公司的產(chǎn)品質(zhì)量取得了顯著的突破。下半年10月份產(chǎn)品的月均成瓷合格率達(dá)到98.9%，達(dá)到全年最高，而且這一年生產(chǎn)部在PC端留下了數(shù)萬(wàn)行的真實(shí)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，生產(chǎn)大數(shù)據(jù)庫(kù)逐步形成，為下一步建立數(shù)字化工廠開(kāi)了好頭；公司的人才隊(duì)伍建設(shè)顯著加強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)逐漸年輕化和專(zhuān)業(yè)化，今年有5名技術(shù)人員評(píng)選上了初級(jí)工程師職稱(chēng)，有曾子良同志在全省電瓷技能大賽中再次獲獎(jiǎng)。公司社會(huì)知名度繼續(xù)擴(kuò)大，2021年公司獲得江西省守合同重信用單位、萍鄉(xiāng)市十大品牌企業(yè)、蘆溪縣納稅大戶七連冠等沉甸甸的獎(jiǎng)牌；公司還和萍鄉(xiāng)學(xué)院、萍鄉(xiāng)市電瓷電氣技工學(xué)校開(kāi)展了校企合作，讓學(xué)校的學(xué)子來(lái)企業(yè)實(shí)習(xí)的同時(shí)也讓企業(yè)的管理人員去學(xué)校進(jìn)行授課分享，合作共贏讓公司的綜合實(shí)力逐步增強(qiáng)。
在看到成績(jī)的同時(shí)，劉云華董事長(zhǎng)還指出了去年存在的不足，比如公司持續(xù)改革力度不夠，績(jī)效管理制度的執(zhí)行未能達(dá)到預(yù)期的效果；外貿(mào)業(yè)務(wù)量雖然比去年增加了，利潤(rùn)卻沒(méi)有增加，需要總結(jié)復(fù)盤(pán)尋找原因進(jìn)行改變； 技術(shù)部引入了專(zhuān)業(yè)人才，技術(shù)還需要進(jìn)一步的突破，需要拿出新產(chǎn)品。
對(duì)于2022年，他指出新的一年是改革的關(guān)鍵一年，也是外貿(mào)部多元化發(fā)展最關(guān)鍵的一年。希望旭華團(tuán)隊(duì)要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的管理水平，向管理要效益；要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，要給到足夠的壓力；要進(jìn)一步持續(xù)擴(kuò)大自身的影響力，實(shí)現(xiàn)自我突破。
發(fā)言最后，劉云華董事長(zhǎng)向大家致以新年的美好祝福。
接下來(lái)旭華公司全體員工食堂進(jìn)行了優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)和員工聚餐活動(dòng)。
